Big Data Open Data and Data Development

Titre : Big Data Open Data and Data Development
Auteur : Jean-Louis Monino
Éditeur : John Wiley & Sons
ISBN-13 : 9781119285205
Libération : 2016-03-03

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The world has become digital and technological advances have multiplied circuits with access to data, their processing and their diffusion. New technologies have now reached a certain maturity. Data are available to everyone, anywhere on the planet. The number of Internet users in 2014 was 2.9 billion or 41% of the world population. The need for knowledge is becoming apparent in order to understand this multitude of data. We must educate, inform and train the masses. The development of related technologies, such as the advent of the Internet, social networks, "cloud-computing" (digital factories), has increased the available volumes of data. Currently, each individual creates, consumes, uses digital information: more than 3.4 million e-mails are sent worldwide every second, or 107,000 billion annually with 14,600 e-mails per year per person, but more than 70% are spam. Billions of pieces of content are shared on social networks such as Facebook, more than 2.46 million every minute. We spend more than 4.8 hours a day on the Internet using a computer, and 2.1 hours using a mobile. Data, this new ethereal manna from heaven, is produced in real time. It comes in a continuous stream from a multitude of sources which are generally heterogeneous. This accumulation of data of all types (audio, video, files, photos, etc.) generates new activities, the aim of which is to analyze this enormous mass of information. It is then necessary to adapt and try new approaches, new methods, new knowledge and new ways of working, resulting in new properties and new challenges since SEO logic must be created and implemented. At company level, this mass of data is difficult to manage. Its interpretation is primarily a challenge. This impacts those who are there to "manipulate" the mass and requires a specific infrastructure for creation, storage, processing, analysis and recovery. The biggest challenge lies in "the valuing of data" available in quantity, diversity and access speed.

SIG

Titre : SIG
Auteur : Henri Pornon
Éditeur : Dunod
ISBN-13 : 9782100725267
Libération : 2015-03-04

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Cet ouvrage s’adresse aux géomaticiens, aux chefs de projet, aux DSI ainsi qu’aux dirigeants ayant à intégrer une dimension géographique dans leur système d’information pour conduire de manière efficace leur activité : urbanisme, infrastructures territoriales, transports, grande distribution... Ce livre synthétise ce qu’il faut savoir des systèmes d’information géographiques (SIG) : • Il présente d’abord les concepts indispensables (territoire, géographie, cartographie) et un état des lieux du développement des SIG. • Puis il traite des composants techniques essentiels de la géomatique (données, métadonnées, aspects fonctionnels et logiciels) et s’interroge sur la manière d’introduire de la géographie dans le SI et de résoudre les problèmes d’architecture du SI qui en découlent. • Enfin il aborde les questions de démarche, de méthodes et d’organisation dans la dernière partie. Les compléments et mises à jour de cette deuxième édition portent sur le développement de la géolocalisation, les changements apportés par l’Open Data et le Big Data, la 3D, les SIG mobiles et les nouvelles architectures techniques.

Ma triser le levier informatique

Titre : Ma triser le levier informatique
Auteur : Nicolas Desmoulins
Éditeur : Pearson Education France
ISBN-13 : 9782744073557
Libération : 2009-03-26

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Près des deux tiers des dirigeants d'entreprise avouent mal comprendre les enjeux des systèmes d'information. Ils sont nombreux à déplorer une relation inefficace entre la fonction informatique et le reste de l'entreprise. In fine, l'informatique semble être davantage un sujet de mécontentement que de satisfaction. Ce livre propose des solutions simples pour mieux comprendre les systèmes d'information et replacer la fonction informatique au cœur de l'organisation. Il apporte des réponses aux questions suivantes: qui pilote l'informatique? comment réussir sa stratégie informatique? comment passer de la logique "métier" à la logique technique? comment mener à bien un projet informatique? comment maîtriser les coûts et les investissements? Court, clair et focalisé sur l'essentiel, ce livre aidera le manager opérationnel ou le dirigeant d'entreprise, même sans bagage technique, à mieux maîtriser les enjeux de son système d'information pour que ce dernier joue son rôle de levier de performance. Par son ton original et direct, il fournira également aux étudiants un bon aperçu de la fonction informatique dans les organisations.

Management et pilotage de la performance

Titre : Management et pilotage de la performance
Auteur : Martine Maadani
Éditeur : Hachette Éducation
ISBN-13 : 9782011818966
Libération : 2009-08-12

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Présentation Comment définir des objectifs, formaliser une stratégie, garantir la performance ? La complexité croissante de l’environnement remet en cause les modes de conception et de mise en œuvre des stratégies dans les organisations. L’accent est dorénavant mis sur des techniques de moins en moins mécanistes et figées dans leur approche. Dans un premier temps, cet ouvrage présente les évolutions parallèles des notions de performance, de démarche stratégique et de pilotage de la performance globale. Les auteurs analysent ensuite la manière dont les modèles stratégiques et de contrôle de gestion ont intégré les nouvelles problématiques de la performance et ainsi remis en question les outils traditionnels de pilotage. Enfin, l’ouvrage répertorie et développe les nouvelles approches dans le domaine des tableaux de bord (balanced scorecards et tableaux de bord de gestion) et du management stratégique des coûts (ABM, coûts cibles et analyse de la valeur). Points forts - Une démarche pédagogique résultat de nombreuses années de formation. - Une démarche progressive qui part des notions. - Une approche globale de la performance (économique, sociale et sociétale). Sommaire Chapitre 1 Management stratégique et performance Chapitre 2 Le contrôle de gestion : interface entre les logiques stratégique et opérationnelle Chapitre 3 Les nouveaux outils de pilotage de la performance globale Chapitre 4 TIC, SI et pilotage de la performance globale Public visé - Étudiants en Licence (L3) et Masters (M1 et M2) dans les parcours universitaires de gestion, étudiants en écoles de commerce et filière expertise comptable (DCG et DSCG). - Formation continue et cadres des organisations publiques et privées.

Le S I d mystifi 2e d

Titre : Le S I d mystifi 2e d
Auteur : Yves Caseau
Éditeur : Dunod
ISBN-13 : 9782100580637
Libération : 2012-04-04

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Cet ouvrage est construit en chapitres qui correspondent à des questions-clé qui reviennent régulièrement dès que l'on est amené à travailler "avec" ou "pour" un système d'information telles que le retour sur investissement, la création de valeur, l'équilibre ressources internes/ressources externes, l'avantage compétitif... L'ouvrage met en scène les dirigeants des principaux départements d'une société fictive (direction générale, DSI, direction de la production, direction commerciale, RH...) avec leurs exigences et leurs contraintes en termes de système d'information.. Cette nouvelle version a été à la fois actualisée et simplifiée, et des dessins humoristqiues ont été ajoutés pour la rendre plus accessible dans sa lecture et sa présentation.

Management et TIC

Titre : Management et TIC
Auteur : Michel Kalika
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 2878806654
Libération : 2006

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Les technologies de l'information et de la communication (TIC) sont désormais omniprésentes dans les entreprises et les organisations tant publiques que privées. Cependant, la diffusion des TIC, la généralisation des applications d'ERP ne se font pas sans créer de nombreux problèmes aux managers et poser de délicates questions : qu'en est-il réellement de la pénétration des TIC et quelle est l'évolution récente ? Comment faire face à la surcharge informationnelle due au courrier électronique ? Comment coordonner les équipes à distance ? Comment gérer les managers nomades ? Quelle place faire aux applications de management des connaissances ? Comment réguler les usages des TIC et quel rôle faire jouer aux chartes TIC ? La fracture numérique est-elle une réalité au sein des entreprises ? La perception des TIC diffère-t-elle selon la position hiérarchique ? Les TIC ont-elles un rôle stratégique ? Les TIC sont-elles un outil de veille stratégique ? Quels sont les effets des TIC sur les compétences des salariés ? Quel est l'impact des TIC sur la performance ? A partir des données collectées pendant cinq ans, des éléments de réponses à ces questions qui préoccupent les managers sont apportés. Loin des discours et des phénomènes de mode managériale, cet ouvrage livre les résultats d'enquêtes réalisées auprès de 2 500 responsables d'entreprises et près de 13 000 salariés par l'Observatoire Dauphine-Cegos du e-management.

The Socio Economic Approach to Management Revisited

Titre : The Socio Economic Approach to Management Revisited
Auteur : Anthony F. Buono
Éditeur : IAP
ISBN-13 : 9781681231631
Libération : 2015-05-01

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This volume is part of the ongoing collaboration between the RMC series and the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR), a French intervention-research think tank co-directed by Henri Savall and Véronique Zardet. Building on an earlier collaboration on the ISEOR approach – Socio-Economic Intervention in Organizations: The Intervener-Researcher and the SEAM Approach to Organizational Analysis (IAP, 2007) – Buono and Savall bring together over 30 talented intervener-researchers to explore and examine the ongoing evolution of the Socio-Economic Approach to Management (SEAM). This volume revisits the application of SEAM in the context of intervention challenges in the wake of the recent economic crisis and the disruptive change that has taken hold across the world. The basic foundation of SEAM – built on the idea of strategic patience, the need to undertake holistic intervention in organizations, and the challenge to get organizational members to listen to themselves (through what they refer to as the mirror effect) – has remained the same. In response to economic and organizational pressures in the current environment, however, there has been a concomitant emphasis on helping client organizations achieve short-term results while still maintaining focus on the long term. Many ideas that have become part of the current discourse within ISEOR today were not as explicitly addressed in the initial volume – from the destructive effect of the Taylorism-Fayolism-Weberism (TFW) virus, to the need to focus on ways to ensure the sustainability of a SEAM intervention, the growing importance of collaborative interactions between external and internal consultants, and the growing importance of cocreating knowledge with client firms and organizations.

Validit des syst mes d information dans les PME

Titre : Validit des syst mes d information dans les PME
Auteur : Louis Raymond
Éditeur : Presses Université Laval
ISBN-13 : 2763771181
Libération : 1987-01-01

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Louis Raymond A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Validit des syst mes d information dans les PME Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

REX et donn es subjectives quel syst me d information pour la gestion des risques

Titre : REX et donn es subjectives quel syst me d information pour la gestion des risques
Auteur : Céline Tea
Éditeur : FonCSI
ISBN-13 :
Libération : 2012-04-01

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Le retour d’expérience est conçu, dans une vision classique, comme une démarche de gestion mettant à disposition les informations nécessaires aux managers pour piloter les systèmes et gérer les risques. Malheureusement, la réalité est moins simple. Les systèmes à piloter sont des systèmes socio-techniques complexes. Le futur n’est pas déterminé par le passé. Il s’avère nécessaire de compléter le système d’information supportant la gestion des risques. Le travail présenté propose de passer d’un système fondé sur des informations extraites des expériences incidentelles du système à piloter, vers un système d’information qui intègre au mieux l’expérience des gens qui le font fonctionner. Les connaissances tacites de ces personnes expérimentées doivent alors être élicitées. Le présent travail a permis d’expérimenter au sein de la SNCF une technique d’aide à la décision issue du courant de l’analyse de la décision. Cette technique de MAUT a été appliquée à l’analyse d’un changement de réglementation concernant la conduite des trains en cas d’alerte radio. Les décisions sont traitées ici non sous un angle individuel, mais comme l’aboutissement d’un processus construit au sein d’une organisation, mettant en jeu plusieurs décideurs et plusieurs enjeux (pouvant être partiellement contradictoires). L’apport de cette technique par rapport aux méthodes classiques basées sur les arbres de défaillance est discuté. Un second niveau d’étude de l’impact de cet éventuel changement réglementaire a consisté à analyser en profondeur les raisonnements et les connaissances utilisés par les acteurs pour construire le sens de leur action en cas d’alerte radio. En modélisant les discussions entre les différents acteurs impliqués et en restituant leur point de vue en situation, il est possible d’identifier les divergences éventuelles entre les représentations de différents acteurs concernant une même situation, ainsi qu’un possible écart entre les croyances des concepteurs et les utilisateurs de la règle. Cette seconde analyse s’appuie sur une théorie de la conception dite C/K, qui met en relation les connaissances et les concepts utilisés en situation. L’auteur suggère que l’application de ces méthodes permet de voir l’analyse de risques comme un lieu d’élaboration de sens collectif sur la sécurité du système, plutôt que (dans une vision plus positiviste de la connaissance) comme une activité qui révèle et approche la vérité sur les risques, en s’appuyant sur des données factuelles et objectives. Elle propose de développer l’ingénierie du subjectif pour permettre la construction d’un système de management au sein duquel la vision d’ingénieur de la gestion des risques et la vision inspirée des courants des sciences humaines et sociales pourront cohabiter.

Syst mes d information organisationnels

Titre : Syst mes d information organisationnels
Auteur :
Éditeur : Presses Univ. du Mirail
ISBN-13 : 285816746X
Libération : 2004

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